人材紹介会社の選び方
信用できる人材紹介会社の選び方
ではどのように登録する人材紹介会社を選んだら良いのでしょうか？一番基本的なところを挙げるならば、その人材紹介会社が厚生労働大臣の認可を受けて許可番号を公開しているかという点でしょうか。
認可されている人材紹介会社は職業安定法という法律に基づいて細かいところまで取り決めがなされています。特に個人情報の面においては厳格に管理されるように義務づけられており、漏洩するようなことはありません。また自分が転職を希望している職種に詳しい専門のコンサルティングがいるなども選ぶポイントになります。登録する前に実際に足を運んで情報収集するのも良いでしょう。
登録から内定までの流れ
人材紹介会社に登録するとまず行われるのが個別の面談です。専門のコンサルティングが登録者のキャリア、経験、技術、転職を希望する職種などを質問していきます。その面接により登録者のプラス面、マイナス面を客観的に判断し、転職に関してのアドバイスをしてくれます。多くの転職者を見てきたコンサルティングがくれるアドバイスは他では得難い重要なものです。時間をかけて色々なアドバイスをもらうように心がけると良いでしょう。
その個人面接が終わると、次は貴方が希望する内容にそった求人案内の紹介に移ります。これにも専門のコンサルティングがつき、求人案内先企業の詳しい内容、労働環境など一般公募などでは得られないような詳しい情報を得ることができます。希望する転職先の詳しい説明を受け、自分に合った転職先を絞り込んでいき、どこに応募していくかコンサルティングと相談しながらスケジュールを立てていきましょう。忙しくて面接に行けないという方には電話での面接も行ってくれる場合もあります。
次に応募についてです。応募先企業が絞り込めたら、応募書類と職務経歴書などとともに貴方をその企業に推薦してくれます。 応募書類や職務経歴書の書き方などもきっちり教えてくれますし、面接の受け方などのアドバイスもしてもらえます。
書類選考での合否、また書類選考を通過した場合の次にくる面接の日時のセッティングなど、コンサルティングは転職希望先企業との仲介役になって登録者に連絡してくれます。個人ですべてすることを考えたら、人材紹介会社って有り難い存在ですよね。
書類選考、面接と順調に合格して、ついに内定が出た！！という場合。それで人材紹介会社の仕事が終わったわけではなく、個人的な要求や最終的な年収の交渉など、個人ではとうてい相談できそうもないことを代わりに行ってくれます。まと最後の最後としては退職手続きの行い方までもアドバイスしてくれるという充実したサポートが受けられます。
以上が登録から内定までの簡単な流れです。こんなに手厚いサポートが無料で受けられるなんて、人材紹介会社に登録しない手はありませんね。